Jaettu johtajuus oppilaitoksessa

Oppilaitosten toimintaympäristö muuttuu nopeasti, ja perinteinen, vahvasti yhden johtajan varaan rakentuva johtamismalli ei enää riitä vastaamaan koulutuksen monimuotoisiin haasteisiin. Jaettu johtajuus tarjoaa toimivan vaihtoehdon: johtamisvastuu, päätöksenteko ja kehittämistyö hajautetaan useammalle toimijalle, jolloin organisaation osaaminen, sitoutuminen ja uudistumiskyky vahvistuvat merkittävästi.

Tämä kurssi antaa kattavan ja käytännönläheisen kuvan siitä, miten jaetun johtajuuden malli rakennetaan ja juurrutetaan oppilaitokseen. Kurssin aikana perehdyt jaetun johtajuuden periaatteisiin ja hyötyihin, opit suunnittelemaan uuden organisaatio- ja johtamisrakenteen, hajauttamaan vastuita ja päätöksentekoa selkeästi sekä johtamaan tarvittavaa kulttuurinmuutosta hallitusti.

Kurssin tavoitteet

Kurssin suoritettuasi:

• Ymmärrät jaetun johtajuuden periaatteet, hyödyt ja sen merkityksen oppilaitoksen toiminnalle, hyvinvoinnille ja oppimistuloksille.
• Osaat suunnitella omaan oppilaitokseesi soveltuvan johtamisrakenteen, joka tukee jaettua vastuuta ja päätöksentekoa.
• Hallitset organisaatiomuutoksen keskeiset vaiheet ja edellytykset sekä osaat soveltaa niitä omaan kontekstiisi.
• Pystyt rakentamaan selkeän vastuumatriisin sekä määrittelemään roolit ja päätösvallan jakautumisen.
• Tunnistat kulttuurinmuutoksen merkityksen ja osaat vahvistaa luottamusta sekä psykologista turvallisuutta työyhteisössäsi.
• Laadit käytännöllisen viestintä- ja jalkautussuunnitelman uuden mallin käyttöönottoa varten.

Kurssin työskentelytavat

Kurssi yhdistää kouluttajan ohjaamaa sisältöä, itseopiskelua sekä omaa pohdintaa ja työstämistä vaativia tehtäviä. Käytännönläheisten työpajojen, itsearviointien ja reflektiotehtävien avulla rakennat vaihe vaiheelta valmiin johtamisjärjestelmämallin omaan oppilaitokseesi. Lähdemateriaalina hyödynnetään jaetun johtajuuden tutkimusta sekä Larus.fi:n organisaatiomuutoksen asiantuntijasisältöjä.

Kenelle kurssi on suunnattu

Kurssi on tarkoitettu rehtoreille, apulais- ja vararehtoreille, koulutusjohtajille, tiimivastaaville sekä muille oppilaitosten johtamisesta ja kehittämisestä vastaaville henkilöille, jotka haluavat uudistaa oman organisaationsa johtamiskäytäntöjä kestävällä ja vaikuttavalla tavalla.

Kurssin lopputuloksena sinulla on valmis, omaan oppilaitokseesi räätälöity johtamismalli sekä konkreettinen suunnitelma sen käyttöönotosta ja vakiinnuttamisesta.