Tämä kurssi tarjoaa kattavan ja käytännönläheisen näkemyksen jaetun johtajuuden mallin soveltamiseen oppilaitoskontekstissa. Osallistuja oppii ymmärtämään jaetun johtajuuden periaatteet ja hyödyt, rakentamaan omaan oppilaitokseensa sopivan organisaatiomallin, hajauttamaan vastuita ja päätöksentekoa sekä johtamaan tarvittavaa kulttuurinmuutosta. Kurssi yhdistää kouluttajan ohjaamaa sisältöä, itseopiskelua ja omaa pohdintaa vaativia tehtäviä, joiden avulla osallistuja työstää valmiin johtamisjärjestelmämallin omaan oppilaitokseensa. Materiaalina hyödynnetään jaetun johtajuuden teorioita, sekä Larus oy:n organisaatiomuutosta käsittelevää lähdemateriaalia.

Oletko kyllästynyt odottamaan lottovoittoa tai maailmanrauhaa ollaksesi onnellinen? Hyvä! Tämä kurssi pureutuu 'onnellisuuden psykologiaan' eli siihen, miten ihminen oikeasti tikittää kohti iloa ja tyytyväisyyttä. 'Onnellisuus' ei ole pelkkä fiilis, vaan yhdistelmä taitoja, asenteita ja valintoja, joita voimme tietoisesti harjoitella. 'Psykologia' taas antaa meille tutkitun, välillä jopa hämmentävän hauskoja oivalluksia siitä, miksi aivomme tekevät sitä mitä ne tekevät, ja miten voimme ohjata niitä kohti onnellisempaa olotilaa. Unohda siis yksisarviset ja sateenkaaret (ellet sitten löydä niitä sisältäsi) ja valmistaudu tieteelliseen, mutta armottoman humoristiseen matkaan oman mielen syövereihin!

Tämä kurssi tarkastelee opettajuutta jaetun johtajuuden kulttuurissa. Kurssilla perehdytään opettajuuden, jaetun johtajuuden ja johtamiskulttuurin käsitteisiin sekä siihen, miten vastuun, päätöksenteon ja asiantuntijuuden jakaminen rakentaa toimivaa yhteistyötä koulussa. Opiskelija oppii ymmärtämään oman roolinsa aktiivisena toimijana ja vaikuttajana kouluyhteisössä, tutustuu dialogisen toimintakulttuurin periaatteisiin ja löytää käytännön keinoja edistää oppimista sekä hyvinvointia yhteisesti johdetussa toimintaympäristössä.

Tämä kurssi syventyy strategiseen ajatteluun, joka on kykyä ennakoida, analysoida ja suunnitella organisaation tulevaisuutta dynaamisessa toimintaympäristössä. Käsittelemme strategian kehittämisen keskeiset vaiheet: vision ja mission määrittelyn, toimintaympäristön analysoinnin (esim. SWOT), strategisten tavoitteiden asettamisen sekä tehokkaiden toteuttamismenetelmien valinnan. Kurssin avulla opit tunnistamaan kilpailuedun lähteet ja tekemään kestäviä päätöksiä organisaation menestyksen varmistamiseksi.