Tämä kurssi tarjoaa kattavan ja käytännönläheisen näkemyksen jaetun johtajuuden mallin soveltamiseen oppilaitoskontekstissa. Osallistuja oppii ymmärtämään jaetun johtajuuden periaatteet ja hyödyt, rakentamaan omaan oppilaitokseensa sopivan organisaatiomallin, hajauttamaan vastuita ja päätöksentekoa sekä johtamaan tarvittavaa kulttuurinmuutosta. Kurssi yhdistää kouluttajan ohjaamaa sisältöä, itseopiskelua ja omaa pohdintaa vaativia tehtäviä, joiden avulla osallistuja työstää valmiin johtamisjärjestelmämallin omaan oppilaitokseensa. Materiaalina hyödynnetään jaetun johtajuuden teorioita, sekä Larus oy:n organisaatiomuutosta käsittelevää lähdemateriaalia.
